De Sustainable Development Goals (SDG’s) zijn zeventien doelen voor duurzame ontwikkeling. Deze doelen zijn opgesteld en ondertekend door alle landen die aangesloten zijn bij de Verenigde Naties. Overheden, bedrijven en andere organisaties gebruiken deze doelen als inspiratie voor hun eigen verduurzamingsplannen. Dit is iets wat Wetterskip Fryslân, een organisatie die het waterpeil en de waterkwaliteit van sloten en meren bewaakt, ook heeft gedaan. Zo draagt Wetterskip Fryslân met hun eigen doelen, zoals energieneutraliteit in 2025 en klimaatneutraliteit in 2030, bij aan verschillende SDG’s. Verder nemen zij hun impact op andere SDG’s standaard op in hun jaarrapportage.
Wetterskip Fryslân zocht ondersteuning van SAMEEN om een plan op te stellen om hun eigen organisatiedoelen en werkzaamheden te analyseren en te relateren aan de SDG’s. Het doel van dit plan is om een duidelijke en praktische werkwijze te maken gericht op relevante SDG’s en om het bewustzijn rondom deze SDG’s binnen de organisatie te vergroten. Esther Hesp, jong talent van SAMEEN, heeft dit project afgelopen zomer opgepakt. Zij heeft alle bestaande tekststukken rondom dit thema geanalyseerd. Ook onderzocht Esther de huidige beleidsvorming, werkzaamheden en specifieke projecten van het Wetterskip gerelateerd aan de SDG’s. Na dit vooronderzoek heeft Esther een uitvraag aan strategisch adviseurs opgesteld, om de SDG’s in alle projecten van Wetterskip Fryslân te lokaliseren en integreren. Goed bezig!
Zoekt jouw organisatie nog een jong talent dat dit soort organisatorische vraagstukken voor jou kan oppakken? Neem dan snel contact met ons op!