Wil jij tijdens je werk bijdragen aan een duurzame toekomst? Dan is dit interessant voor jou! SAMEEN is een projectbureau waar alleen maar studenten werken. Ons doel is verduurzamen, verduurzamen in de breedste zin van het woord. En dat is precies waarom we op zoek zijn naar jou! We willen verduurzamen vanaf onderop de arbeidsmarkt. Dit doen we door jonge talenten te koppelen aan duurzaamheidsprojecten. Bij SAMEEN staan we open voor alle projecten die iets met duurzaamheid te maken hebben. We hebben dus projecten in veel verschillende vakgebieden!
Eigenschappen van een SAMEEN’er
- Ambitieus
Volg je de ontwikkelingen of ontwikkel je zelf? Die keuze is snel gemaakt! Alle medewerkers van SAMEEN willen graag leren, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Fouten maken is niet erg, zolang je het een volgende keer maar beter aanpakt. - Verantwoordelijk
Je krijgt bij ons veel vrijheid. Jij kan zelf bepalen op welke manier je iets gaat aanpakken. Dat betekent ook dat jij de verantwoordelijkheid hierover hebt. Uiteraard staat iedereen klaar om elkaar te helpen, maar het is aan jou om hulp te vragen als het nodig is. - Proactief
Zie jij een mogelijkheid om te verbeteren? Dan pak je dat meteen op. Je bent niet bang om jouw idee voor te stellen. Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat jij openstaat voor feedback. Door samen te sparren kom je namelijk tot het beste resultaat!
Veelgestelde vragen
Functies bij SAMEEN zijn op te delen in twee categorieën: het interne team en de pool. Het interne team zorgt ervoor dat er nieuwe projecten worden binnengehaald, nieuwe medewerkers worden aangenomen en de jonge talenten die bezig zijn met een project worden ondersteund waar nodig. Het interne team bestaat uit de afdelingen; directie, accountmanagement, HR, projectondersteuning, marketing en communicatie, design en finance. De medewerkers die in de pool zitten, zijn bezig met een project of staan klaar om te beginnen.
Het sollicitatieproces is afhankelijk van de functie waar je op solliciteert. Hieronder kan je zowel een schema vinden dat het sollicitatieproces voor de poule uitlegt, als een schema dat het sollicitatieproces voor het interne team uitlegt.
Pool
Interne team
Als je reageert op een open vacature, kom je in de pool terecht. De jonge talenten die in de pool zitten, staan klaar om te beginnen met een project. Op het moment dat jij in de pool komt, weten we nog niet precies op welk project jij terecht zal komen en dus ook niet wat jouw werkzaamheden gaan zijn. Als je wordt aangenomen vragen we jou hoeveel uur jij per week beschikbaar bent en wat voor project jou aanspreekt. We gaan dan op zoek naar een project dat aansluit bij jouw studie en/of interessegebied. Als we een project hebben dat goed matcht, nemen we contact op en peilen we wat jij ervan vindt.
What’s in it for you?
- Relevante werkervaring
Één van onze doelen is om de arbeidsmarkt te verduurzamen. Vaak komen mensen vanuit hun stage op een werkplek terecht die helemaal niet zo goed bij hen past. Dat moet anders! Daarom krijg je bij ons de kans om kennis te maken met het werkveld dat jij interessant vindt. Zo kan jij bepalen wat wel en wat niet bij jou past. - Ruimte om te leren
Wij begrijpen dat je nog weinig of geen relevante werkervaring hebt en dus nog veel moet leren. We verwachten dan ook niet dat je alles weet. Wel verwachten we dat je ervoor openstaat om dingen te leren en daar ook proactief mee aan de slag te gaan. - Gezelligheid
Elke week wordt er een vegetarische lunch georganiseerd en regelmatig drinken we samen een borrel. Zowel het interne team als alle medewerkers in de pool zijn hiervoor uitgenodigd. - Marktconform salaris
Je krijgt bij SAMEEN een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Uiteraard gaan wij duurzaam met onze werknemers om. Wij investeren in jouw ontwikkeling en zorgen voor goede begeleiding. Daarnaast ben je uitgenodigd om wekelijks uitgebreid op kantoor te komen lunchen. Ook de borrels zijn op kosten van de baas!
