Onze impact

Onze impact op de SDG’s

Vanuit onze missie om van onder op de arbeidsmarkt te verduurzamen, geven wij jong talent de kans om allerlei projecten van onze opdrachtgevers aan te pakken. Onze enige eis voor deze projecten? Dat het een project is dat bijdraagt aan de realisatie van de SDG’s.

Voor onszelf hebben we de impact die we hiermee willen maken verdeeld in twee verschillende doelstellingen, namelijk:

Van onder op de arbeidsmarkt verduurzamen.
Ondersteunen in de professionele ontwikkeling van jong talent.

Hoe we deze doelstellingen gaan halen, aan welke SDG’s we daarmee bijdragen en op welke manier we dit inzichtelijk maken, kom je te weten op de rest van deze pagina.

Wat zijn SDG’s?

In 2015 hebben de Verenigde Naties de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) geïntroduceerd. Deze doelen zijn wereldwijd bekend en omarmd en dienen als agenda om de wereld voor 2030 een duurzamere plek te maken.

Het realiseren van deze SDG’s is niet slechts de taak van overheden. Integendeel, daarvoor is juist samenwerking tussen allerlei verschillende organisaties hard nodig, zowel vanuit overheden, als vanuit het bedrijfsleven. Namens het bedrijfsleven dragen wij graag ons steentje bij.

Doelstelling 1: Van onder op de arbeidsmarkt verduurzamen

Wij, als SAMEEN, dragen bij aan alle SDG’s. Alle SDG’s? Ja, alle! De projecten die we uitvoeren, zijn namelijk erg verschillend. Zo hebben we verschillende projecten uitgevoerd waarbij jonge talenten van SAMEEN als energiecoach mensen gingen informeren en adviseren. Ze gaven bijvoorbeeld advies over het verduurzamen van hun woning. Met zo’n project dragen we al bij aan 7 SDG’s! Namelijk aan; 1 geen armoede, 7 betaalbare en duurzame energie, 8 eerlijk werk en economische groei, 11 duurzame steden en gemeenschappen, 13 klimaatactie, 15 leven op het land en 17 partnerschap om doelstellingen te bereiken.

Onze impact op de SDG’s maken we inzichtelijk door aan het begin van elk project kritisch te analyseren op welke manier dat project gaat bijdragen aan een duurzamere wereld. Ik hoor je al denken: “Wat als een bepaald project dan niet bijdraagt aan verduurzaming?” Een logische en terechte vraag met een simpel antwoord; projecten die niet bijdragen aan de realisatie van duurzaamheid, nemen we simpelweg niet aan.

Het leveren van hoge kwaliteit vinden wij erg belangrijk. Naast dat het bedrijfsmatig gezien handig is om klanten tevreden te houden, willen we simpelweg verduurzamen waar mogelijk. Om altijd het doel te kunnen behalen, hebben we toegang tot een uitgebreid netwerk van experts die we kunnen inschakelen als dat nodig is. Onze klanten zijn dus zeker van een dienstverlening van de hoogste kwaliteit én een uitzonderlijke prijs-kwaliteitverhouding.

De SDG’s waaraan we met deze doelstelling bijdragen

Er zijn twee SDG’s waar al onze projecten aan bijdragen;

SDG 8 ‘Waardig werk en economische groei’, omdat de ontkoppeling van economische groei en de achteruitgang van het milieu hierbij centraal staat.
SDG 17 ‘Partnerschap om doelstellingen te bereiken’, omdat we het samen met onze opdrachtgevers doen.

Elk project dat wij uitvoeren is uniek. Het wisselt dus per project aan welke andere SDG’s we met dat project bijdragen. Bij de meeste projecten is onze impact indirect. Wij helpen onze opdrachtgevers namelijk om een positieve bijdrage te leveren aan mens, milieu en economie.

De Theory of Change

Nieuwsgierig hoe we deze mooie woorden waar kunnen maken? Lees dan hier de Theory of Change bij deze doelstelling.

Doelstelling 2: Ondersteunen in de professionele ontwikkeling van jong talent

Als het aan ons ligt, is duurzaam ondernemen de toekomst. Hier dragen we aan bij door jong talent de bijbaan te bieden waar ze van dromen; we geven ze de kans tijdens hun werk bij te dragen aan het verduurzamen van de toekomst.

Hoe helpen we in de professionele ontwikkeling van jong talent?

Nou, easy! Wanneer iemand begint bij SAMEEN, maken we een profiel van zijn of haar eigenschappen en verbeterpunten. Op deze manier kunnen we een zo goed mogelijke match maken tussen onze jonge talenten en de duurzame projecten.

Als iemand aan de slag gaat met een duurzaam project, regelen wij de juiste begeleiding. Dankzij de goede match tussen het project, het jonge talent uit de pool van SAMEEN en deze begeleiding groeit ons jonge talent in professionele en sociale zin. En dat allemaal bij de bijbaan waar je ook nog eens bijdraagt aan een duurzamere toekomst.

Daarnaast bieden we alle jonge talenten bij SAMEEN mogelijkheden tot netwerken en organiseren we, wanneer mogelijk, wekelijkse lunches. Leuk én leerzaam.

De SDG’s waaraan we met deze doelstelling bijdragen

Aangezien wij jong talent inzetten bij het uitvoeren van duurzaamheidsprojecten, leren zij relevante vaardigheden die helpen bij het realiseren van een duurzamere toekomst. Daar heeft de hele wereld baat bij, terwijl zij zich ook nog ontwikkelen in professionele en sociale zin.

Door de kennis en vaardigheden die het jong talent opdoet bij hun werk voor SAMEEN, dragen wij bij aan het realiseren van SDG 4 ‘Kwaliteitsonderwijs’. Door al vroeg bezig te zijn met duurzame projecten die goed aansluiten bij de kwaliteiten en de ambities van jong talent, werken we ook aan een toekomst waarin duurzame economische groei, zonder het milieu aan te tasten, de norm is. Oftewel: SDG 8 ‘Waardig werk en economische groei’.

De Theory of Change

De combinatie van het intakegesprek, de juiste begeleiding en de doorgroeimogelijkheden, zorgen uiteindelijk voor de beste professionele ontwikkeling van het jong talent. Wil je meer weten over onze doelstelling om als SAMEEN bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van jong talent? Dit lees je in de Theory of Change die bij deze doelstelling hoort.