Sinds 2014 ben ik bij SAMEEN betrokken. Ik solliciteerde destijds op de functie projectleider. Op dat moment was er ook een vacature voor een bestuursfunctie, waarvoor ik werd gevraagd. Vanuit mijn studie Bedrijfskunde-MER was dat een unieke kans. Ik werd ‘opgeleid’ als leidinggevende en wist heel goed hoe ik een eigen bedrijf zou moeten starten. Een lopend bedrijf overnemen was toch wel andere koek, iets waar ik net even iets langer over na moest denken.
Uiteindelijk heb ik na een goed gesprek de keuze gemaakt om het bestuur in te stappen. SAMEEN werd op dat moment door twee personen gerund en de huidige voorzitter zocht opvolging voor haarzelf en zette mij in haar positie. Dit was voor mij een hectische tijd. Naast mijn studie moest ik in rap tempo alle ins en outs over SAMEEN leren en de tent draaiende houden. Tsja, hoe doe je dat als je nog van niets weet. Nou mijn antwoord daarop is: ‘Gewoon doen’. Sommige mensen verklaarden me voor gek, maar ik wist wel beter. Deze kans krijg ik nooit weer. En zoals Pippi Langkous zegt: ‘Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’.
Inmiddels zijn we 5 jaar verder en nu zit ik hier. Sinds september 2018 run ik SAMEEN weer fulltime met veel passie en liefde. Ik ben even weggeweest, maar eens SAMEEN altijd SAMEEN. Ik snap nu waarom mijn voorgangers zeiden dat we een familie zijn. Je werkt zo intensief samen en je bent op elkaar aangewezen.
Ik ben anderhalf jaar weggeweest bij SAMEEN, waarin ik veel verschillende klussen heb gedaan en reizen heb gemaakt. Alleen SAMEEN bleef in mijn achterhoofd altijd mijn aandacht houden, bewust en onbewust. Ik stond op het punt om me aan te sluiten bij Pentascope waar ik aan een aantal klussen werkte. Toen ik de plannen hoorde die het nieuwe bestuur had, ben ik met ze in gesprek gegaan. Mijn netwerk was nog steeds actief en ik kon dat weer voor SAMEEN in gaan zetten. Hoe moeilijk het ook was om mijn plan bij Pentascope in de vrieskast te gaan zetten, heb ik toch voor SAMEEN gekozen. En van het één kwam het ander.
Wat ik belangrijk vind aan het concept van SAMEEN is dat het jong talent vroegtijdig helpt nadenken over wie zij nu eigenlijk zijn, wat ze kunnen en wat ze uiteindelijk willen doen. Iets wat in het onderwijs naar mijn mening centraal zou moeten staan. Ik hoop daarmee de duurzame inzetbaarheid van de mens te verbeteren en hoe mooi is het dat we tegelijkertijd duurzaamheid op andere gebieden en manieren helpen versnellen. Mijn ultieme doel? Dat is ervoor zorgen dat we met zijn allen dat werk doen wat echt bij ons past vanuit ons talent en dat organisaties zodanig zijn ingericht dat zij talent faciliteren.