Wil jij jezelf ontwikkelen op het gebied van HR en heb je de ambitie om door te groeien naar een rol als HR-manager? Ben jij nauwkeurig, georganiseerd en haal je energie uit het ondersteunen van collega’s, dan is deze functie iets voor jou. In deze uitdagende rol ben je een onmisbare schakel binnen ons team. Jij zorgt voor structuur, overzicht en dat alles soepel verloopt. Daarnaast krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen in het HR-vakgebied.
Wie zijn wij?
SAMEEN is een projectbureau voor duurzaamheid. Onze missie is om van onderop de arbeidsmarkt te verduurzamen. Dit doen wij door duurzaamheidsprojecten uit te voeren voor bedrijven, overheden en onderwijsinstellingen met behulp van intrinsiek gemotiveerd jong talent. Deze jonge talenten worden gematcht aan het perfecte project voor hen in de duurzame sector. Als HR-medewerker zorg je ervoor dat alles op de achtergrond hiervoor geregeld is!
Jouw werkzaamheden
Als HR-medewerker bij SAMEEN ondersteun je de HR-manager bij uiteenlopende taken. Jij beheert de volledige HR-backoffice en bent een belangrijk aanspreekpunt binnen het team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor de HR-mailbox, de eerste screening van sollicitanten uitvoert en arbeidscontracten opstelt.
Daarnaast werk je nauw samen met de HR-manager om het personeelsbestand te beheren en verzorg je alle administratieve taken rondom de werving en selectie van onze jonge talenten. Ook vertegenwoordig je SAMEEN tijdens netwerkevenementen, waarbij je actief bouwt aan ons netwerk en ons bedrijf promoot.
Ook ben jij verantwoordelijk voor het office management, denk hierbij aan het organiseren van de wekelijkse vegetarische lunch en het regelen van afscheidscadeaus of verjaardagskaarten van medewerkers. Je krijgt een plekje in het HR-team, waar jullie samen zorgen dat alles op de HR afdeling van SAMEEN op rolletjes loopt. Dit vraagt om flexibiliteit en een oplossingsgerichte houding, maar brengt ook veel gezelligheid met zich mee! Je doet relevante HR-ervaring op naast je studie en er zijn hierbij doorgroeimogelijkheden naar HR-manager wanneer er ruimte is op de afdeling.
Doorgroeien naar HR-manager
Binnen deze rol krijg je de mogelijkheid om door te groeien naar HR-manager, waarbij je verantwoordelijk wordt voor het oppakken van sollicitatieprocedures, het werven van talent voor projecten en het voeren van evaluatiegesprekken. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het monitoren van de tevredenheid van jonge talenten binnen de organisatie. Deze kans komt in beeld wanneer er ruimte is op de afdeling en jij laat zien dat je de ambitie hebt om verder te groeien. Je uren worden dan in overleg uitgebreid naar minimaal 12 en maximaal 16 uur per week.
Wat bieden wij?
- Flexibiliteit in het plannen van je uren;
- een super relevante en uitdagende bijbaan met veel verantwoordelijkheid;
- de kans om jezelf te ontwikkelen;
- de mogelijkheid om door te groeien naar HR-manager;
- een leuk en gezellig team;
- goede persoonlijke begeleiding.
Kom jij ons team versterken?
Wil jij werken in een uitdagende en toekomstgerichte functie? Wij zoeken jou als jij:
- Een HBO- of WO-student bent in Noord-Nederland, nog minstens anderhalf jaar studeert en beschikbaar bent voor SAMEEN;
- een relevante studie doet of relevante werkervaring hebt;
- proactief, enthousiast en ondernemend bent;
- sociaal en communicatief vaardig bent;
- nauwkeurig en organisatorisch sterk bent;
- ambities hebt in doorgroeien naar HR-manager;
- beschikbaar bent voor 8 uur per week, met de mogelijkheid tot uitbreiding naar 12 tot maximaal 16 uur, afhankelijk van de beschikbare ruimte binnen de afdeling.
Ben jij enthousiast geworden? Vul dan direct het sollicitatieformulier in! Voor vragen kun je contact opnemen via personeel@sameen.nl of +31 6 21 81 56 17.